Importance des diplômes en France : une exception ?

La grand importance accordée aux diplômes en France n’est pas le fait de toutes les cultures.

Dans les pays anglo-saxons, ce sont avant tout la compétence, l’expérience et la performance professionnelles qui sont considérées lors d’une embauche. Quel est le dernier poste occupé par la personne ? Quels résultats a t-elle obtenu ? Dans ces pays, peu importe qu’un candidat ait obtenu un bon diplôme dans sa jeunesse…Ce qui compte, c’est ce qu’elle a réalisé, surtout récemment.

En Asie et en Afrique, une grande importance est accordée au statut social et éventuellement à la séniorité.

En Allemagne, la prédilection française pour les formations généralistes apparaît curieuse : outre Rhin, c’est surtout la compétence technique et son expérience et sa spécialisation dans un domaine précis qui donne la légitimité au manager.

Ces différences reflètent bien les différentes valeurs priorisées selon ces pays :

  • France : forte valorisation de l’intellect (on recherche autant que possible des individus « brillants »)
  • US et GB : pragmatisme et efficacité
  • Allemagne : efficacité, fiabilité, précision. Valorisation du travail manuel et spécialisé
  • Asie et Afrique : importance de l’ordre social, respect des anciens
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