Travailler avec des allemands

Principales clés pour interagir et travailler avec des allemands :

  • Rationnel, efficacité, pragmatisme
  • Sens du concret et du détail
  • Professionnalisme, compétence précise
  • Fiabilité, robustesse
  • Ponctualité. Pas d’heures supp le soir (considérées comme signe d’inefficacité)
  • Forte planification, fort contrôle de l’incertitude, sécurité (pas de flou! Réduction du risque)
  • Faible distance hiérarchique : décision assez « horizontales ». Respect des décisions en groupe (et on ne rouvre pas un point entériné)
  • Neutralité émotionnelle
  • Très direct dans l’expression des avis (notamment techniques)
  • Fort clivage entre professionnalisme au travail et « détente » hors du travail (« Feuerabend » !)
  • Pas d’heures supplémentaires : travailler dur durant le temps de travail pour faire ce qui doit etre fait

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