Travailler avec des allemands
Principales clés pour interagir et travailler avec des allemands :
- Rationnel, efficacité, pragmatisme
- Sens du concret et du détail
- Professionnalisme, compétence précise
- Fiabilité, robustesse
- Ponctualité. Pas d’heures supp le soir (considérées comme signe d’inefficacité)
- Forte planification, fort contrôle de l’incertitude, sécurité (pas de flou! Réduction du risque)
- Faible distance hiérarchique : décision assez « horizontales ». Respect des décisions en groupe (et on ne rouvre pas un point entériné)
- Neutralité émotionnelle
- Très direct dans l’expression des avis (notamment techniques)
- Fort clivage entre professionnalisme au travail et « détente » hors du travail (« Feuerabend » !)
- Pas d’heures supplémentaires : travailler dur durant le temps de travail pour faire ce qui doit etre fait