Travailler avec des allemands

Principales clés pour interagir et travailler avec des allemands :

Rationnel, efficacité, pragmatisme
Sens du concret et du détail
Professionnalisme, compétence précise
Fiabilité, robustesse
Ponctualité. Pas d’heures supp le soir (considérées comme signe d’inefficacité)
Forte planification, fort contrôle de l’incertitude, sécurité (pas de flou! Réduction du risque)
Faible distance hiérarchique : décision assez « horizontales ». Respect des décisions en groupe (et on ne rouvre pas un point entériné)
Neutralité émotionnelle
Très direct dans l’expression des avis (notamment techniques)
Fort clivage entre professionnalisme au travail et « détente » hors du travail (« Feuerabend » !)
Pas d’heures supplémentaires : travailler dur durant le temps de travail pour faire ce qui doit etre fait